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管理五大支柱？

管理的五大支柱分別是生產(chǎn)管理、營銷管理、人力資源管理、研發(fā)管理、財(cái)務(wù)管理五大部門。

1、生產(chǎn)管理部門。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行計(jì)劃。

2、營銷管理部門。驅(qū)動潛在客戶認(rèn)知企業(yè)與產(chǎn)品價值，從而購買產(chǎn)品的職能任務(wù)。

3、人力資源管理部門。根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)完善的人力資源管理與開發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效提升和合理配置，確保企業(yè)發(fā)展的人才需求。

4、研發(fā)管理部門。負(fù)責(zé)針對市場調(diào)研之后對于新產(chǎn)品的開發(fā)，以滿足市場的需求。

5、財(cái)務(wù)管理部門。負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)、會計(jì)核算、資產(chǎn)管理和對下屬公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)部門,在經(jīng)營管理中發(fā)揮核算、監(jiān)督、控制的職能，為管理決策提供重要依據(jù)。

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